自古文人相輕,武人相惜.參戰並沒有錯,那是軍人的責任所在,壯烈犧牲則是盡責到極致的最高表現.
至於放火殺人,有哪場戰爭,沒起火沒死人的?"只要不違反戰爭法屠殺平民或俘虜",通通都不算有錯,有錯的是發動戰爭的侵略國高層而已.所以就算敵人發動不義之師來打我們,只要沒有亂殺無辜平民,我們在抵抗之餘,也該尊敬敵軍的盡忠與勇氣,勝利後也只追究敵國統治者的罪過.
因此,要討論壯烈犧牲問題前,最好先定義一下何謂"壯烈"?是屠殺迫害人民,結果被人民殺死叫壯烈呢?還是不亂殺無辜,因為責任而死才稱為壯烈?不然會把問題越搞愈混.
而如果能明白:盡責、犧牲、起義,各美德間的高低層次關係,就不會去太苛責極權國家的軍人為何會為虎作倀了.畢竟不是每個人都是聖人,能做到盡忠就很偷笑了,更不用說是犧牲、起義.更何況在極權國家,社會資訊都很封閉,也沒新聞自由,他們又要如何去分辨統治者是好是壞?
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Sunday, January 27, 2008
Saturday, January 19, 2008
若士必怒
將不可以慍而致戰
孫子兵法火攻篇說:「主不可以怒而興師,將不可以慍而致戰」
臨事而懼,好謀而成
子曰:「暴虎馮河,死而無悔者,吾不與也。必也臨事而懼,好謀而成者也。」
死有重於泰山,或輕於鴻毛
漢書.卷六十二.司馬遷傳:死有重於泰山,或輕於鴻毛。
天子之怒
浮屍百萬,流血千里<<戰國策>>
庸夫之怒
免冠徒跣,以頭搶地耳<<戰國策>>
若士必怒
夫專諸之刺王僚也,彗星襲月;聶政之刺韓傀也,白虹貫日;要離之刺慶忌也,蒼鷹擊於殿上。
此三子皆布衣之士也,懷怒未發,休祲降於天,與臣而將四矣。若士必怒,浮屍二人,流血五步,天下縞素,今日是也。<<戰國策>>
孫子兵法火攻篇說:「主不可以怒而興師,將不可以慍而致戰」
臨事而懼,好謀而成
子曰:「暴虎馮河,死而無悔者,吾不與也。必也臨事而懼,好謀而成者也。」
死有重於泰山,或輕於鴻毛
漢書.卷六十二.司馬遷傳:死有重於泰山,或輕於鴻毛。
天子之怒
浮屍百萬,流血千里<<戰國策>>
庸夫之怒
免冠徒跣,以頭搶地耳<<戰國策>>
若士必怒
夫專諸之刺王僚也,彗星襲月;聶政之刺韓傀也,白虹貫日;要離之刺慶忌也,蒼鷹擊於殿上。
此三子皆布衣之士也,懷怒未發,休祲降於天,與臣而將四矣。若士必怒,浮屍二人,流血五步,天下縞素,今日是也。<<戰國策>>
Saturday, January 5, 2008
部隊分別
轉載自網路資料
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1.特殊部隊
已公開的部隊中,知名度最高的幾個的特殊部隊,其任務就是有差別的。
SEALs:
美國海軍所屬,專長是偵蒐及破壞等短期間直接行動任務,雖然從事的任務非常適合拍電影,但弱點就是成員多半不會太多的外語。
SEAL 6:
SEAL有反恐為主的海豹6隊,大部分會講外語。他們的主要任務是出門去把某個東西爆掉或是把某個人打死,因此跟陸軍的SF比起來還是有差別,最重要的是他們是一群下手不知輕重的傢伙。最早的阿富汗總統警衛隊就是由SEAL 6擔任,這些傢伙為了幹掉一個刺客,把兩個見義勇為的路人也一起打死。
Special Force:
美國陸軍所屬,通稱綠扁帽的部隊,專長是訓練跟組織民兵部隊這類長期性的駐在型任務,因此成員都精通各式各樣的輕武器,也必定會講複數的語言。
Delta Force:
美國陸軍所屬,從陸軍各單位中再挑人組成的直接行動型特殊部隊,主要職責是反人質劫持跟反恐怖的準軍事、警察性質行動,有時也負責直接的軍事行動,任務類型雖跟SEALs比較接近,但方向性不同。
Force Recon:
美國海軍陸戰隊所屬,專長是偵蒐跟破壞工作的直接行動,跟SEALs的主要差別在所屬層級,任務內容偏向輔助陸戰隊的本隊。
SAS:
英國陸軍所屬,萬能特殊部隊,從直接行動、反人質劫持到訓練民兵,擁有各式各樣人才的部隊,成員的專長依在籍時間跟所屬小隊的不同,有很大的差異──不過確實存在「什麼都會」的超級成員。二次大戰以來累積的沙漠跟叢林作戰經驗,在世界的特殊部隊當中也是首屈一指,訓練時間也是世界最長。
SBS:
英國海軍陸戰隊所屬,以海洋為活動中心的特殊部隊,實力雖然不下於SAS,但因為管區是海洋,直接行動型的任務較多。
GSG9:
德國邊防軍所屬,反人質劫持跟反恐怖警察行動的特殊部隊,在這方面的能力備受敬重。但不需要期待他們會出現在阿富汗訓練民兵。
KSK:
德國陸軍所屬,直接行動型的特殊部隊。因為德軍刻意的低調,資料不是那麼多,最近一次上報是因為在阿富汗把軍車漆上了非洲軍的符號。
GIGN:
法國憲兵所屬,警察性質的特殊部隊,跟GSG9或SAS以反政治性質的恐怖組織不同,一般的犯罪組織也在其任務範圍之內,會執行逮捕、押解罪犯的行動。
--------------------------------------
2.台灣哪種單位比較操?
需看單位性質、業務性質、以及主官、跟單位駐地等,和士兵自己心態上之差異。
(兵科、業務分別)
有的超涼如高司或後勤,
有的非常操如特戰,
有的很操如機步摩步跟裝甲等,
有的則是很累如工兵,
還有不涼不操卻很勞心或很煩,如擔任文書跟業務士等。
(士兵心態分別)
義務兵
下各種單位,通常都會覺得很厭煩
志願役
則可能在剛分發到單位,跟面臨退伍前,也會覺得受騙或無聊。
愛偷懶跟自由者
則隨時會感到很拘束很厭煩,不過他們表現未必會最爛,這些叫做辦事能力有一套的人,或體能強的人,志願役跟義務役內都有這種人士。
(主官、駐地、單位性質分別)
駐地
即使同兵科跟職位,但不同駐地之單位,也會有很大差別,如過去本島跟外島的體能處罰要求就不同。
新訓基地
會將士兵時間壓縮的較緊,長官的權威也比較大。
分發到部隊後
長官會留較多自由時間讓士兵利用,還能打球或看TV。操練量比新訓時候大,不過休息時間也較多,大概只有剛分發到部的前幾個月,才會將士兵時間控制的比較緊。往後則是演訓或高裝檢時期,會刁難休息時間跟加強磨練,幾天沒睡或每天只睡時兩三小時,或刁假跟剝奪在營休息時間都也常見。
下基地
則考戰技,但是生活管理就不一定了,有些幹部夜晚會偷溜。
高司
長官要求比較鬆,士兵放假自由或公出時間多
野戰
長官要求較高的體能標準,內務標準普通
後勤
長官會要求士兵較高的專業力,較低的體能標準,內務標準高
主官作為
休息時間則視主官精實程度,而有加強磨練或自由運用之分。有些野戰單位的主官較注重戰鬥技能,因此該營區內務軍紀,可能看來會比高司還糜爛。
特戰部隊入隊訓
特種部隊入隊訓都很操。
幹訓
每個部隊自己送人去的幹訓,則比較輕鬆,聊於形式
新訓士官隊
要求比幹訓班高
專長訓或分科訓練
有很輕鬆的如後勤,或很操的如步校,或很體能輕鬆但內務軍紀超嚴格。但大致上都會留較多個人自由時間給受訓者,最少每天都會有一些時間,能輕鬆的上廁所或投飲料販賣機。軍方還會補貼點心的錢給受訓者,每晚有鮮奶跟麵包能吃。
掛階級後才送訓者
除了特戰單位,或訓練隊隊長有特別要求才會操,不然還不一定會拔階受訓,可能會見到區隊長管不動受訓隊員的情況。
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1.特殊部隊
已公開的部隊中,知名度最高的幾個的特殊部隊,其任務就是有差別的。
SEALs:
美國海軍所屬,專長是偵蒐及破壞等短期間直接行動任務,雖然從事的任務非常適合拍電影,但弱點就是成員多半不會太多的外語。
SEAL 6:
SEAL有反恐為主的海豹6隊,大部分會講外語。他們的主要任務是出門去把某個東西爆掉或是把某個人打死,因此跟陸軍的SF比起來還是有差別,最重要的是他們是一群下手不知輕重的傢伙。最早的阿富汗總統警衛隊就是由SEAL 6擔任,這些傢伙為了幹掉一個刺客,把兩個見義勇為的路人也一起打死。
Special Force:
美國陸軍所屬,通稱綠扁帽的部隊,專長是訓練跟組織民兵部隊這類長期性的駐在型任務,因此成員都精通各式各樣的輕武器,也必定會講複數的語言。
Delta Force:
美國陸軍所屬,從陸軍各單位中再挑人組成的直接行動型特殊部隊,主要職責是反人質劫持跟反恐怖的準軍事、警察性質行動,有時也負責直接的軍事行動,任務類型雖跟SEALs比較接近,但方向性不同。
Force Recon:
美國海軍陸戰隊所屬,專長是偵蒐跟破壞工作的直接行動,跟SEALs的主要差別在所屬層級,任務內容偏向輔助陸戰隊的本隊。
SAS:
英國陸軍所屬,萬能特殊部隊,從直接行動、反人質劫持到訓練民兵,擁有各式各樣人才的部隊,成員的專長依在籍時間跟所屬小隊的不同,有很大的差異──不過確實存在「什麼都會」的超級成員。二次大戰以來累積的沙漠跟叢林作戰經驗,在世界的特殊部隊當中也是首屈一指,訓練時間也是世界最長。
SBS:
英國海軍陸戰隊所屬,以海洋為活動中心的特殊部隊,實力雖然不下於SAS,但因為管區是海洋,直接行動型的任務較多。
GSG9:
德國邊防軍所屬,反人質劫持跟反恐怖警察行動的特殊部隊,在這方面的能力備受敬重。但不需要期待他們會出現在阿富汗訓練民兵。
KSK:
德國陸軍所屬,直接行動型的特殊部隊。因為德軍刻意的低調,資料不是那麼多,最近一次上報是因為在阿富汗把軍車漆上了非洲軍的符號。
GIGN:
法國憲兵所屬,警察性質的特殊部隊,跟GSG9或SAS以反政治性質的恐怖組織不同,一般的犯罪組織也在其任務範圍之內,會執行逮捕、押解罪犯的行動。
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2.台灣哪種單位比較操?
需看單位性質、業務性質、以及主官、跟單位駐地等,和士兵自己心態上之差異。
(兵科、業務分別)
有的超涼如高司或後勤,
有的非常操如特戰,
有的很操如機步摩步跟裝甲等,
有的則是很累如工兵,
還有不涼不操卻很勞心或很煩,如擔任文書跟業務士等。
(士兵心態分別)
義務兵
下各種單位,通常都會覺得很厭煩
志願役
則可能在剛分發到單位,跟面臨退伍前,也會覺得受騙或無聊。
愛偷懶跟自由者
則隨時會感到很拘束很厭煩,不過他們表現未必會最爛,這些叫做辦事能力有一套的人,或體能強的人,志願役跟義務役內都有這種人士。
(主官、駐地、單位性質分別)
駐地
即使同兵科跟職位,但不同駐地之單位,也會有很大差別,如過去本島跟外島的體能處罰要求就不同。
新訓基地
會將士兵時間壓縮的較緊,長官的權威也比較大。
分發到部隊後
長官會留較多自由時間讓士兵利用,還能打球或看TV。操練量比新訓時候大,不過休息時間也較多,大概只有剛分發到部的前幾個月,才會將士兵時間控制的比較緊。往後則是演訓或高裝檢時期,會刁難休息時間跟加強磨練,幾天沒睡或每天只睡時兩三小時,或刁假跟剝奪在營休息時間都也常見。
下基地
則考戰技,但是生活管理就不一定了,有些幹部夜晚會偷溜。
高司
長官要求比較鬆,士兵放假自由或公出時間多
野戰
長官要求較高的體能標準,內務標準普通
後勤
長官會要求士兵較高的專業力,較低的體能標準,內務標準高
主官作為
休息時間則視主官精實程度,而有加強磨練或自由運用之分。有些野戰單位的主官較注重戰鬥技能,因此該營區內務軍紀,可能看來會比高司還糜爛。
特戰部隊入隊訓
特種部隊入隊訓都很操。
幹訓
每個部隊自己送人去的幹訓,則比較輕鬆,聊於形式
新訓士官隊
要求比幹訓班高
專長訓或分科訓練
有很輕鬆的如後勤,或很操的如步校,或很體能輕鬆但內務軍紀超嚴格。但大致上都會留較多個人自由時間給受訓者,最少每天都會有一些時間,能輕鬆的上廁所或投飲料販賣機。軍方還會補貼點心的錢給受訓者,每晚有鮮奶跟麵包能吃。
掛階級後才送訓者
除了特戰單位,或訓練隊隊長有特別要求才會操,不然還不一定會拔階受訓,可能會見到區隊長管不動受訓隊員的情況。
空中假想對決
這些答案是觀念整理,還沒有驗證。
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Q1:臺灣不但打不過日本,連美軍國民兵都打不贏?
臺灣VS美軍國民兵
美軍空中國民兵部隊的飛官,許多是上過前線的飛官轉服的,因此不乏技術比現役菜鳥飛官還好的人.還有臺灣跟自己武器供應國打仗,即使暫時打贏國民兵,最後也會彈藥盡,補給絕,除非另有大國撐腰.
臺灣VS日本
日本則雖然與美軍密切交流,也有F-15這種大鳥,網路上查得AIM-7M實戰最大有效射程40km, AAM4最大射程是AIM-7的兩倍,則AAM4有效射程估計80km,日方飛機恐怕必須逼近到80km左右的距離才能發射飛彈.這80km距離仍在幻象2000之雷達54海浬(100km)偵測範圍內.
如果臺灣空軍不勞師襲遠,只在本島附近空域作戰, 那麼防守方不需外掛副油箱,及在空機可先於高空佔位的情況下,臺灣空軍將享有用動能與位能換取飛彈更大射程的優勢,同時配合地面防空飛彈迎擊日軍,日本不一定能討到便宜.
情況一,地面防空飛彈威脅:
被SAM鎖定時會進行規避動作,
通常是開後燃器來加速逃離,
或拋棄副油箱跟炸彈來加速閃避(OCA任務效果被破壞)
或降低高度換速度.
1.當採取拋棄副油箱跟炸彈來加速閃避
此時OCA任務效果被破壞,甚至無效果.
2.當採取降低高度
日方會減損他自己飛彈動態射程,
無法順利鎖定別人,或造成其已發射飛彈脫鎖(如發射AIM-7)
地上又有PAC-2跟紀德艦的區域防空飛彈威脅,
這下日方連擔任Sweep任務飛機,都不能做好工作了(Sweep任務效果被破壞)
3.當採取開後燃器逃離
雙方飛機高速逼近下(如500節),兩機接近速度是31km/分,2分鐘後將進入近距離狗鬥範圍內.如果對方開後燃器背逃,以避免同時面對SAM與空中近距空戰的雙重威脅,正好又會被臺灣戰機追尾.
如不願輕易放尾巴給人咬,當然是橫向或垂直方向上下閃避.往橫向或上方逃都會減損空速,讓開後燃器效果打折.推力較大的F15或許逃離得快, 但日方勞師襲遠時油料也會裝的多,又會抵銷掉一部分機動性能,如此對上空戰技術出色的台灣空軍,誰會死還很難說.
情況二,SEAD能力?
如果日方不先搞SEAD來敲掉SAM,則總是很不利,但日本反輻射飛彈在哪?
而日本則也沒飛機海或彈道飛彈可減少日方Sweep飛機的壓力,
難道日本要用海軍封鎖台灣機場?當雄風或魚叉飛彈都在睡覺嗎?
日本的巡弋飛彈在哪?反輻射飛彈在哪?沒有要搞啥SEAD?
即使有了,數量又夠嗎?
就算在東部打出一個防空漏洞,
從那霸飛來的飛機,跟從臺西或南部飛來支援防守漏洞的飛機,誰較快到?
情況三,飛行員跟在地優勢
防守方台灣有SAM協防+先佔空域+不用外掛副油箱減低空鬥性能,而臺灣雖然看似孤立,不過也有派人去路克基地受訓,FAS上記載年均飛行時數比日方多出30H,技術不會比日本差.過去戰史上,因為軍事技術運用的純熟差別,出現過德國用爛裝甲車依然可勝過法國,或芬蘭空軍擋下俄軍飛機海的戰例,不需要妄自菲薄.
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Q2:台灣遇上中共空軍的勝負?
(1).2005年前發生的戰鬥預測(參考RAND報告內的圖例)
D-Day Aircraft Losses and Sorties:
Type /Losses /Sorties /Losses %
Su-27 =>50 =>178 =>28
J-10 =>13 =>45 =>29
Q-5 =>23 =>150 =>15
JH-7 =>9 =>60 =>15
J-7 =>42 =>210 =>20
J-8 =>81 =>175 =>46
H-6 =>3 =>60 =>5
M2000 =>9 =>135 =>7
F-16 =>31 =>390 =>8
IDF =>35 =>315 =>11
D-Day損失合計:
中共損失= 221
台灣損失= 75
5天內中共現役戰機傷亡近半,台灣空軍則會消耗光?
(2).2005年後的戰鬥預測情況,等補充
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Q1:臺灣不但打不過日本,連美軍國民兵都打不贏?
臺灣VS美軍國民兵
美軍空中國民兵部隊的飛官,許多是上過前線的飛官轉服的,因此不乏技術比現役菜鳥飛官還好的人.還有臺灣跟自己武器供應國打仗,即使暫時打贏國民兵,最後也會彈藥盡,補給絕,除非另有大國撐腰.
臺灣VS日本
日本則雖然與美軍密切交流,也有F-15這種大鳥,網路上查得AIM-7M實戰最大有效射程40km, AAM4最大射程是AIM-7的兩倍,則AAM4有效射程估計80km,日方飛機恐怕必須逼近到80km左右的距離才能發射飛彈.這80km距離仍在幻象2000之雷達54海浬(100km)偵測範圍內.
如果臺灣空軍不勞師襲遠,只在本島附近空域作戰, 那麼防守方不需外掛副油箱,及在空機可先於高空佔位的情況下,臺灣空軍將享有用動能與位能換取飛彈更大射程的優勢,同時配合地面防空飛彈迎擊日軍,日本不一定能討到便宜.
情況一,地面防空飛彈威脅:
被SAM鎖定時會進行規避動作,
通常是開後燃器來加速逃離,
或拋棄副油箱跟炸彈來加速閃避(OCA任務效果被破壞)
或降低高度換速度.
1.當採取拋棄副油箱跟炸彈來加速閃避
此時OCA任務效果被破壞,甚至無效果.
2.當採取降低高度
日方會減損他自己飛彈動態射程,
無法順利鎖定別人,或造成其已發射飛彈脫鎖(如發射AIM-7)
地上又有PAC-2跟紀德艦的區域防空飛彈威脅,
這下日方連擔任Sweep任務飛機,都不能做好工作了(Sweep任務效果被破壞)
3.當採取開後燃器逃離
雙方飛機高速逼近下(如500節),兩機接近速度是31km/分,2分鐘後將進入近距離狗鬥範圍內.如果對方開後燃器背逃,以避免同時面對SAM與空中近距空戰的雙重威脅,正好又會被臺灣戰機追尾.
如不願輕易放尾巴給人咬,當然是橫向或垂直方向上下閃避.往橫向或上方逃都會減損空速,讓開後燃器效果打折.推力較大的F15或許逃離得快, 但日方勞師襲遠時油料也會裝的多,又會抵銷掉一部分機動性能,如此對上空戰技術出色的台灣空軍,誰會死還很難說.
情況二,SEAD能力?
如果日方不先搞SEAD來敲掉SAM,則總是很不利,但日本反輻射飛彈在哪?
而日本則也沒飛機海或彈道飛彈可減少日方Sweep飛機的壓力,
難道日本要用海軍封鎖台灣機場?當雄風或魚叉飛彈都在睡覺嗎?
日本的巡弋飛彈在哪?反輻射飛彈在哪?沒有要搞啥SEAD?
即使有了,數量又夠嗎?
就算在東部打出一個防空漏洞,
從那霸飛來的飛機,跟從臺西或南部飛來支援防守漏洞的飛機,誰較快到?
情況三,飛行員跟在地優勢
防守方台灣有SAM協防+先佔空域+不用外掛副油箱減低空鬥性能,而臺灣雖然看似孤立,不過也有派人去路克基地受訓,FAS上記載年均飛行時數比日方多出30H,技術不會比日本差.過去戰史上,因為軍事技術運用的純熟差別,出現過德國用爛裝甲車依然可勝過法國,或芬蘭空軍擋下俄軍飛機海的戰例,不需要妄自菲薄.
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Q2:台灣遇上中共空軍的勝負?
(1).2005年前發生的戰鬥預測(參考RAND報告內的圖例)
D-Day Aircraft Losses and Sorties:
Type /Losses /Sorties /Losses %
Su-27 =>50 =>178 =>28
J-10 =>13 =>45 =>29
Q-5 =>23 =>150 =>15
JH-7 =>9 =>60 =>15
J-7 =>42 =>210 =>20
J-8 =>81 =>175 =>46
H-6 =>3 =>60 =>5
M2000 =>9 =>135 =>7
F-16 =>31 =>390 =>8
IDF =>35 =>315 =>11
D-Day損失合計:
中共損失= 221
台灣損失= 75
5天內中共現役戰機傷亡近半,台灣空軍則會消耗光?
(2).2005年後的戰鬥預測情況,等補充
Friday, January 4, 2008
軍中管教
1.”給學長操是種鍛鍊!!給學長教導,是種知識的成長,做人的道理。”
A:
軍隊基本上是以階級跟職務服從為準,學長只是叫好聽 的,正常時候是看學長所擔任的職務或官階才來聽命行事。如果學長官運差因而升不了階級,原因可能是人際關係不如人、專業能力不如人、或犯過錯,導致在長官 面前比較黑, 所以沒被任命要職的話,那你會見到上校學弟罵中校學長,或上士學弟處罰中士學長,或雖然雙方同階級,但學弟當主官(管),而你只坐冷板凳的情況。
尤其軍隊又是金字塔結構,升遷不一定能如期如願,人治色彩非常重。以往許多能力很強的學長, 因不夠狗腿或脾氣太硬而升不了官,而辦理退伍。也有舌燦蓮花而一路高升,和變黑後還能調職到司令部去任職的,真是令人難以理解,愈黑愈接近核心?
也 有不少是能力強又官運亨通的人,只不過這類傢伙大多超級兇而且標準特高,對於底下的人之要求不單耐操就行了,你還必需夠精明。某些當學長或上級的還有一堆 亂七八糟要求,如對方可能會測試你的忠誠度,考核方式往往是走法規邊緣,像是當你執勤時要你擅離崗位去做些雞毛蒜皮小事,或在文書業務配合造假,你不照做 則人黑掉,而照著做則也有被法辦可能。此外,還可能被對方出賣,例如翻臉不認帳說啥我哪有對你下指示,接著開始整你罰你,這應該就是你所謂的給學長操操, 是鍛鍊,是種教導,是知識的成長,跟做人的道理。
而某些能力差、品行爛,又愛亂兇人的學長,則是學弟眼中的笑話,拿營規或專業能力就能堵住他的嘴。加上對方身為黑五類,也不可能有長官會力挺他,常常是操學弟沒成功,反被學弟倒耙一把。當然這是少數狀況,多數人還是會賣面子給學長,除非逼不得已,很少會如此做。
學長,只在軍校生、還有職業軍人圈內比較吃香,義務兵的學長學弟關係,則早就被掃進歷史垃圾堆了。
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2.”我不覺得學長學弟制有什麼不妥。學長都老鳥了,想偷懶當然可以。換是你,兵都當一年了,不會偶爾想偷懶?”
A:
最好不要這樣做,頂多讓老兵放假時提早離營,如放1800或1500,與清潔跟雜務公差少出點等福利。但正規操課或勤務,絕對不能讓老兵偷懶,否則軍隊戰技跟勤務品質會跟著下降。
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3.”操學弟,我不反對,凡事先來後到,菜鳥不懂本來就該叫他做,不多做點哪知道怎麼做?”
A:
同意,不過務必只用軍官或士官,來主持訓練跟處罰,否則某些士兵會私下假借學長之名亂搞。
部 隊長要掌握底下幾個官士的訓練手法跟思想觀念,不算太多難的事,但不見得能全面掌控底下數百或上千個士兵思想,畢竟義務士兵來源很複雜。有高學歷卻低心理 很偏激的兵,也有教育程度不高,導致品行跟人權觀念都很差的兵,這些個性是很難在一年多內就徹底導正過來,頂多做到壓制住,讓他們不敢亂來而已。因此,如 果讓每個老兵都享有學長之名跟權力,那私下絕對會出亂子。
而且營內成千上百個兵,也不可能全都讓他們有機會去受訓當班長,來練習管理,頂多挑出幾位去受訓。畢竟部隊是作戰單位,而非學校或受訓單位,加上役期又短,沒這樣多時間跟充裕人力,讓你浪費。此外,連資歷老的軍士官都會犯管教錯誤了,更何況是兵。
所以,只能讓受過訓的職業軍士官、義務役預官預士等來擔任管教,其他老兵至多在一旁當助教示範,禁止老兵個人自做主張,或憑藉老兵名義來獨自管教誰,以防弊端。
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4.”學長學弟制不該廢,但不人道手段和行為早該從軍營裡消失了。”
A:
大致上同意,因為學長學弟制並非正規建制的東西,只是禮貌性的稱呼而已。既然建制上不存在這制度,當然無從廢起,至多用查禁這字眼。
即使有人將這稱呼習慣,從民間或軍校帶進部隊裡,也不見得會產生負面作用,只要管教權跟指揮權,仍是與官士以上階級或配合職務來行使的,那麼老兵被新人稱呼一聲學長,也不會傷害到任何人。
至 於不人道手段,在的確不該存在一般部隊內,就算加強磨練,讓一般部隊士兵也練出藍波般身手,也不見得都有機會派得上用場。因為軍隊可投射特殊戰力的工具有 限,敵人或戰場上的防務縫隙,也就只有那丁點而已,不可能容納投送幾萬或幾十萬大兵的物質跟空間條件,那絕對會被敵軍偵測到。
大約剩下特 戰部隊或特種工作的單位,仍需要不人道訓練,因為他們都是小單位作戰,戰場上時常處數量劣勢,也常需入孤軍深入,所以士兵體能跟戰技特別重要。而特戰訓 練,也不是全都很殘忍不人道的課程,有時候就是練習引導機隊跟人員起降,學習多種軍械彈藥運用,跟當砲兵前觀或偵查技巧等,這些東西技術性質高過體能性 質。
加上特種部隊都並非全很精實,如底下也有伙房跟保修等輕鬆單位,還有訓練要求也比過去低,聽說已經不跑5000了。而訓練最嚴格 的特勤隊,則很多都是志願役的,原住民特多,他們並不怎怕被操,頂著榮譽的大帽子,就算被整得再厲害,照樣笑得出來。嘴巴抱怨幾句,內心卻很認同被操的怪 人其實也不少。
總之現在當兵真的不怎麼操了,早在10年前就已經不怎麼操了,真不知道那些學生還在怕啥,喜歡自己嚇自己?
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5.”某海軍中士的學長學弟觀念很重,不太友善...”
A:
別小看海軍中士,雖然他們階級章掛在上臂,而非領子上,但不少是因佔 不到缺而停年超久,其年資都7~8年或10年以上,在陸軍至少是三等長或二等長了。所以他肯跟士兵稱兄道弟是福氣;以學長弟相稱則還算友好;最後就是照規 矩來的撲克臉,只以上下階級職位來跟士兵相稱呼,你稱呼對方學長,還會被罵不懂規矩,或直接罰你,連原因都不跟你說。這在後來流行,亂喊別人學長的處分, 就是丟給一堆軍紀宣導要你去背,背不完整就禁假。
即使看似很會用階級壓人,或任意罰人的軍士官,或許是因為他們長兄角色當久了,有時比起 某些陸軍,更敢用自身地位權力來替底下士兵出頭,去爭取不屬於他們的福利。這在目前許多部隊的軍士官眼中,是很難想像的事。原因在於現在號稱人性化管理的 部隊,申訴氾濫,軍官或高階士官們變成有點怕事或不太想嚴管,長久下來他們管理技巧就變得生疏,而新進士官則管理技巧變很呆板,只會照本宣科,因為老人不 再傳授領導心得了。
這現象擴大的話,當部隊遇軍演導致疲累、或營區突發意外而心思浮動、外力入侵讓社會嚴重失序時,那些軍士官可能將無 法擔當起重任,或許會控制不住部隊,任務執行成效低落。而敢出面抗衡高層替下屬爭取福利,就是對於領導者膽量,與向困難挑戰決心之小小驗收。當然過度膽大 妄為跟造反沒兩樣,這要靠指揮者跟更高階長官來判斷。
許多愛處罰人的官士,往往也是最敢給部下福利的官士,在嚴罰厚賞之下,戰力與士氣哪 有不精進的。可惜一堆眼光短淺的媒體傢伙,存心搞爛軍隊;過客軍人,如義務兵,就算沒辦法改革軍隊,至少也不該搞爛原有成果,但多數人偏偏不甩這套,只有 少數自我要求甚嚴的人才有守住這原則。於是我輩心中最佩服的軍人,排名第一是過去所見:帶頭跟志願役比精實的碩博士預官;及身為高階將校比低階軍人還更夙 夜匪懈,而非夜不歸營陪長官喝花酒。這些優秀軍人應該愈來愈少了吧,或在噁心大環境下,繼續被當成白痴看待,直到他們終於看破世局發展終不可為,紛紛掛冠 求去而止。
A:
軍隊基本上是以階級跟職務服從為準,學長只是叫好聽 的,正常時候是看學長所擔任的職務或官階才來聽命行事。如果學長官運差因而升不了階級,原因可能是人際關係不如人、專業能力不如人、或犯過錯,導致在長官 面前比較黑, 所以沒被任命要職的話,那你會見到上校學弟罵中校學長,或上士學弟處罰中士學長,或雖然雙方同階級,但學弟當主官(管),而你只坐冷板凳的情況。
尤其軍隊又是金字塔結構,升遷不一定能如期如願,人治色彩非常重。以往許多能力很強的學長, 因不夠狗腿或脾氣太硬而升不了官,而辦理退伍。也有舌燦蓮花而一路高升,和變黑後還能調職到司令部去任職的,真是令人難以理解,愈黑愈接近核心?
也 有不少是能力強又官運亨通的人,只不過這類傢伙大多超級兇而且標準特高,對於底下的人之要求不單耐操就行了,你還必需夠精明。某些當學長或上級的還有一堆 亂七八糟要求,如對方可能會測試你的忠誠度,考核方式往往是走法規邊緣,像是當你執勤時要你擅離崗位去做些雞毛蒜皮小事,或在文書業務配合造假,你不照做 則人黑掉,而照著做則也有被法辦可能。此外,還可能被對方出賣,例如翻臉不認帳說啥我哪有對你下指示,接著開始整你罰你,這應該就是你所謂的給學長操操, 是鍛鍊,是種教導,是知識的成長,跟做人的道理。
而某些能力差、品行爛,又愛亂兇人的學長,則是學弟眼中的笑話,拿營規或專業能力就能堵住他的嘴。加上對方身為黑五類,也不可能有長官會力挺他,常常是操學弟沒成功,反被學弟倒耙一把。當然這是少數狀況,多數人還是會賣面子給學長,除非逼不得已,很少會如此做。
學長,只在軍校生、還有職業軍人圈內比較吃香,義務兵的學長學弟關係,則早就被掃進歷史垃圾堆了。
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2.”我不覺得學長學弟制有什麼不妥。學長都老鳥了,想偷懶當然可以。換是你,兵都當一年了,不會偶爾想偷懶?”
A:
最好不要這樣做,頂多讓老兵放假時提早離營,如放1800或1500,與清潔跟雜務公差少出點等福利。但正規操課或勤務,絕對不能讓老兵偷懶,否則軍隊戰技跟勤務品質會跟著下降。
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3.”操學弟,我不反對,凡事先來後到,菜鳥不懂本來就該叫他做,不多做點哪知道怎麼做?”
A:
同意,不過務必只用軍官或士官,來主持訓練跟處罰,否則某些士兵會私下假借學長之名亂搞。
部 隊長要掌握底下幾個官士的訓練手法跟思想觀念,不算太多難的事,但不見得能全面掌控底下數百或上千個士兵思想,畢竟義務士兵來源很複雜。有高學歷卻低心理 很偏激的兵,也有教育程度不高,導致品行跟人權觀念都很差的兵,這些個性是很難在一年多內就徹底導正過來,頂多做到壓制住,讓他們不敢亂來而已。因此,如 果讓每個老兵都享有學長之名跟權力,那私下絕對會出亂子。
而且營內成千上百個兵,也不可能全都讓他們有機會去受訓當班長,來練習管理,頂多挑出幾位去受訓。畢竟部隊是作戰單位,而非學校或受訓單位,加上役期又短,沒這樣多時間跟充裕人力,讓你浪費。此外,連資歷老的軍士官都會犯管教錯誤了,更何況是兵。
所以,只能讓受過訓的職業軍士官、義務役預官預士等來擔任管教,其他老兵至多在一旁當助教示範,禁止老兵個人自做主張,或憑藉老兵名義來獨自管教誰,以防弊端。
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4.”學長學弟制不該廢,但不人道手段和行為早該從軍營裡消失了。”
A:
大致上同意,因為學長學弟制並非正規建制的東西,只是禮貌性的稱呼而已。既然建制上不存在這制度,當然無從廢起,至多用查禁這字眼。
即使有人將這稱呼習慣,從民間或軍校帶進部隊裡,也不見得會產生負面作用,只要管教權跟指揮權,仍是與官士以上階級或配合職務來行使的,那麼老兵被新人稱呼一聲學長,也不會傷害到任何人。
至 於不人道手段,在的確不該存在一般部隊內,就算加強磨練,讓一般部隊士兵也練出藍波般身手,也不見得都有機會派得上用場。因為軍隊可投射特殊戰力的工具有 限,敵人或戰場上的防務縫隙,也就只有那丁點而已,不可能容納投送幾萬或幾十萬大兵的物質跟空間條件,那絕對會被敵軍偵測到。
大約剩下特 戰部隊或特種工作的單位,仍需要不人道訓練,因為他們都是小單位作戰,戰場上時常處數量劣勢,也常需入孤軍深入,所以士兵體能跟戰技特別重要。而特戰訓 練,也不是全都很殘忍不人道的課程,有時候就是練習引導機隊跟人員起降,學習多種軍械彈藥運用,跟當砲兵前觀或偵查技巧等,這些東西技術性質高過體能性 質。
加上特種部隊都並非全很精實,如底下也有伙房跟保修等輕鬆單位,還有訓練要求也比過去低,聽說已經不跑5000了。而訓練最嚴格 的特勤隊,則很多都是志願役的,原住民特多,他們並不怎怕被操,頂著榮譽的大帽子,就算被整得再厲害,照樣笑得出來。嘴巴抱怨幾句,內心卻很認同被操的怪 人其實也不少。
總之現在當兵真的不怎麼操了,早在10年前就已經不怎麼操了,真不知道那些學生還在怕啥,喜歡自己嚇自己?
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5.”某海軍中士的學長學弟觀念很重,不太友善...”
A:
別小看海軍中士,雖然他們階級章掛在上臂,而非領子上,但不少是因佔 不到缺而停年超久,其年資都7~8年或10年以上,在陸軍至少是三等長或二等長了。所以他肯跟士兵稱兄道弟是福氣;以學長弟相稱則還算友好;最後就是照規 矩來的撲克臉,只以上下階級職位來跟士兵相稱呼,你稱呼對方學長,還會被罵不懂規矩,或直接罰你,連原因都不跟你說。這在後來流行,亂喊別人學長的處分, 就是丟給一堆軍紀宣導要你去背,背不完整就禁假。
即使看似很會用階級壓人,或任意罰人的軍士官,或許是因為他們長兄角色當久了,有時比起 某些陸軍,更敢用自身地位權力來替底下士兵出頭,去爭取不屬於他們的福利。這在目前許多部隊的軍士官眼中,是很難想像的事。原因在於現在號稱人性化管理的 部隊,申訴氾濫,軍官或高階士官們變成有點怕事或不太想嚴管,長久下來他們管理技巧就變得生疏,而新進士官則管理技巧變很呆板,只會照本宣科,因為老人不 再傳授領導心得了。
這現象擴大的話,當部隊遇軍演導致疲累、或營區突發意外而心思浮動、外力入侵讓社會嚴重失序時,那些軍士官可能將無 法擔當起重任,或許會控制不住部隊,任務執行成效低落。而敢出面抗衡高層替下屬爭取福利,就是對於領導者膽量,與向困難挑戰決心之小小驗收。當然過度膽大 妄為跟造反沒兩樣,這要靠指揮者跟更高階長官來判斷。
許多愛處罰人的官士,往往也是最敢給部下福利的官士,在嚴罰厚賞之下,戰力與士氣哪 有不精進的。可惜一堆眼光短淺的媒體傢伙,存心搞爛軍隊;過客軍人,如義務兵,就算沒辦法改革軍隊,至少也不該搞爛原有成果,但多數人偏偏不甩這套,只有 少數自我要求甚嚴的人才有守住這原則。於是我輩心中最佩服的軍人,排名第一是過去所見:帶頭跟志願役比精實的碩博士預官;及身為高階將校比低階軍人還更夙 夜匪懈,而非夜不歸營陪長官喝花酒。這些優秀軍人應該愈來愈少了吧,或在噁心大環境下,繼續被當成白痴看待,直到他們終於看破世局發展終不可為,紛紛掛冠 求去而止。
Tuesday, January 1, 2008
以捐代役
對職業軍人來說,當兵是在賺錢討生活,或一種理想(不過會隨時間而磨滅)。至於非職業軍, 老實說當兵的確是在浪費時間。但憲法規定人民有依法服兵役的義務,除非能修改法律以捐代役,讓富家子弟出錢來招募志願兵或招外籍兵團代替服役,否則男生還是要替國家賣勞力(兵役或替代役),畢竟大陸的武力威脅讓我們的國防壓力很大。
這是男生積欠國家的義務,而非對國家的多大犧牲(戰死或傷殘時例外),因為並沒有人因為兵役而同時出錢又出力,役期也縮短到一年多,對男生的人生耽誤還不算太大,以往還有三年義務兵存在,他們遭遇更慘。
或許富人認為稅金交得比別人多,自覺難道這不算以捐代役?難道這不算對國家的莫大犧牲?為何還要本大爺服兵役?本大爺不管有啥法律障礙,你們去給我想辦法搞定它!其實這個法律障礙所造成的問題,也不是國家行政機關有辦法獨自克服的,社會普遍民意與議會(議會是富人養的喉舌機關)的角力,才是關鍵所在,此外軍方意見則是另一柱。
其實軍方考量也還很容易搞定,例如過去軍方不太願意砍兵力,可是民主化之後,輿論認為必須縮編不合理的龐大陸軍兵力,那軍方也得照砍,砍到現在還有將領喊兵力不足。現在有富人願意交錢以捐代役了,輿論怎會不太熱衷支持,雷聲大而雨點小呢? 猜想應該是人民感到不公平的心理在作祟,認為有人就是該被軍隊磨一磨,畢竟當兵是社會上少有的公平制度了,不分貴賤都必須當,至少口號上是如此,因為某些有錢人跟大官,會送子女到國外逃掉兵役,醫學系的也很會逃 (wiki資料 台湾* 医学系学生は専門知識を利用し、服薬等で身体異常を故意に発生させ徴兵忌避している場合がある。医学系学生の徴兵検査不合格率は他学科学生に比べ12倍の数値を示している。)
人民感到不公平的心理,除了來自每年10多萬的役男,跟職業軍人外,最主要是來自數量廣大的退伍後男生,老中青皆有,合計好幾百萬人以上吧。這應該是臺灣大老闆們平時對底下員工太吝嗇了,加上政治獻金送得不夠多(導致立委要多當幾期才能撈回本,因此必須兼顧一般民眾的民意反應),所以用錢代替服役的政策才遲遲無法過關,這是偏重心理面猜想,並非實情調查,不過應不會差異太遠,身邊的一些友人,多數都是沒當兵前人人不想當 ,當完後則高喊人人必須當,好東西要和好朋友分享嘛。
至於以捐代役這政策是好是壞,有無被軍方認真考慮過,或只是隨便看看而已,並不是我所關心的 。反正這社會上啥麼倒行逆施怪現象,幾乎都出現過了,再來幾個”德政或奇蹟”也不算意外。
而且平民關心社會大事也沒個鳥用,還可能招致神經病政蛆的騷擾,在一堆鳥事關照之下,誰還管你要不要服兵役 ,或有沒有被老兵虐待。因此最佳的推案方式就是讓這方案泛政治化,最好也能憤怒青年化,搞到人民對此正方或反方都感到反感,最後人民就會認為只要大家能停止爭吵,那自己睜一眼閉一眼來放水也沒關係,哈哈。
不過這種做法,比較像第五縱隊的把戲。富人大都直接送小孩去國外讀書或拿外國籍了事,不然就是當替代役,或找醫生想辦法 ,站在公平觀點上我鄙視這行為,但在不被敵人利用的敵愾同仇心理上, 還算很認同。
這是男生積欠國家的義務,而非對國家的多大犧牲(戰死或傷殘時例外),因為並沒有人因為兵役而同時出錢又出力,役期也縮短到一年多,對男生的人生耽誤還不算太大,以往還有三年義務兵存在,他們遭遇更慘。
或許富人認為稅金交得比別人多,自覺難道這不算以捐代役?難道這不算對國家的莫大犧牲?為何還要本大爺服兵役?本大爺不管有啥法律障礙,你們去給我想辦法搞定它!其實這個法律障礙所造成的問題,也不是國家行政機關有辦法獨自克服的,社會普遍民意與議會(議會是富人養的喉舌機關)的角力,才是關鍵所在,此外軍方意見則是另一柱。
其實軍方考量也還很容易搞定,例如過去軍方不太願意砍兵力,可是民主化之後,輿論認為必須縮編不合理的龐大陸軍兵力,那軍方也得照砍,砍到現在還有將領喊兵力不足。現在有富人願意交錢以捐代役了,輿論怎會不太熱衷支持,雷聲大而雨點小呢? 猜想應該是人民感到不公平的心理在作祟,認為有人就是該被軍隊磨一磨,畢竟當兵是社會上少有的公平制度了,不分貴賤都必須當,至少口號上是如此,因為某些有錢人跟大官,會送子女到國外逃掉兵役,醫學系的也很會逃 (wiki資料 台湾* 医学系学生は専門知識を利用し、服薬等で身体異常を故意に発生させ徴兵忌避している場合がある。医学系学生の徴兵検査不合格率は他学科学生に比べ12倍の数値を示している。)
人民感到不公平的心理,除了來自每年10多萬的役男,跟職業軍人外,最主要是來自數量廣大的退伍後男生,老中青皆有,合計好幾百萬人以上吧。這應該是臺灣大老闆們平時對底下員工太吝嗇了,加上政治獻金送得不夠多(導致立委要多當幾期才能撈回本,因此必須兼顧一般民眾的民意反應),所以用錢代替服役的政策才遲遲無法過關,這是偏重心理面猜想,並非實情調查,不過應不會差異太遠,身邊的一些友人,多數都是沒當兵前人人不想當 ,當完後則高喊人人必須當,好東西要和好朋友分享嘛。
至於以捐代役這政策是好是壞,有無被軍方認真考慮過,或只是隨便看看而已,並不是我所關心的 。反正這社會上啥麼倒行逆施怪現象,幾乎都出現過了,再來幾個”德政或奇蹟”也不算意外。
而且平民關心社會大事也沒個鳥用,還可能招致神經病政蛆的騷擾,在一堆鳥事關照之下,誰還管你要不要服兵役 ,或有沒有被老兵虐待。因此最佳的推案方式就是讓這方案泛政治化,最好也能憤怒青年化,搞到人民對此正方或反方都感到反感,最後人民就會認為只要大家能停止爭吵,那自己睜一眼閉一眼來放水也沒關係,哈哈。
不過這種做法,比較像第五縱隊的把戲。富人大都直接送小孩去國外讀書或拿外國籍了事,不然就是當替代役,或找醫生想辦法 ,站在公平觀點上我鄙視這行為,但在不被敵人利用的敵愾同仇心理上, 還算很認同。
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